Überwachung und Steuerung von Weiterbildungen, Unterweisungen, Vertragsverlängerungen etc.

Aufgrund des Bedarfs der Steuerung und Überwachung von Weiterbildungen, Unterweisungen und zahlreichen Mitarbeiter-bezogenen Aufgaben und Abfragen, wurde das Learn & Remind-Modul entwickelt. Dieses sichert die Durchführung von erforderlichen oder freiwilligen Unterweisungen und Terminen und minimiert somit das Risiko eines Organisations-Verschuldens.

Dokumentierte
Unterweisungen und Fortbildungen

2.500.000 +

Aktuell verwaltete
Unterweisungen und Fortbildungen

500.000 +

Verschiedene
Unterweisungs- und Fortbildungstypen

1.000 +

Personalmanagement 4.0 Funktionsumfang

QualitätssicherungHinweis- und Unterweisungs-Management zur Sicherung der Organisations-Personal-Prozesse

Für jeden Mitarbeiter hat der Arbeitgeber die Pflicht, individuelle Unterweisungen - je nach Tätigkeit - vorzunehmen und nachzuhalten. Hinzu gibt es zahlreiche Aufgaben und Abfragen die in den nachstehend aufgelisteten Bereichen durchgeführt und dokumentiert werden müssen. Durch die Digitalisierung dieser Bereiche wird die Qualität sichergestellt sowie das Risiko eines Organisationsverschuldens stark minimiert.

Die Unterweisungen und Aufgaben werden in einer Cluster-Struktur entsprechenden Personalgruppen und -Tätigkeiten zugewiesen: so wird bei Neueinstellungen und Aufgabenveränderungen automatisiert auf die korrekten Ereignisse erinnert. Kein zusätzlicher Bürokratischer Aufwand ist hierfür erforderlich.

 

Hinweise & Erinnerungen Hinweise im Software-
Dashboard und per E-Mail

Für die Koordination und Übersicht der Aufgaben und Unterweisungen, werden diese strukturiert am Mitarbeiter automatisiert zum hinterlegten Zeitpunkt mit Turnus dem Vorgesetzten im Dashboard und per E-Mail gemeldet.

  • Arbeitsschutz
  • Arbeitssicherheit
  • Qualitätsmanagement
  • Weiterbildungen
  • Aufgaben und Erinnerungen

Einbindung von...

  • Wissensdatenbanken
  • E-Learning-Software
 
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